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# Work Supply Deutschland: we offer peace of mind

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://work-supply.de/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Beiträge
- [Verantwortlichkeiten und Haftungsrisiken von Leiharbeitsunternehmen und ihren Kunden bei der Gewährleistung, dass entsandte Leiharbeitnehmer die ihnen zustehenden Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen erhalten – empfohlene Schutzmaßnahmen und die Notwendigkeit einer engen Zusammenarbeit zwischen beiden Parteien](https://work-supply.de/verantwortlichkeiten-und-haftungsrisiken-von-leiharbeitsunternehmen-und-ihren-kunden-bei-der-gewaehrleistung-dass-entsandte-leiharbeitnehmer-die-ihnen-zustehenden-arbeits-und-beschaeftigungsbedingun/): Die grenzüberschreitende Überlassung von Arbeitskräften unterliegt mehreren Ebenen des EU-Rechts und des nationalen Rechts. Auf EU-Ebene regelt die Richtlinie 96/71/EG, geändert durch die Richtlinie 2018/957/EU, die Entsendung von Arbeitnehmern, während die Richtlinie 2008/104/EG den Rahmen für die Gleichbehandlung bei der Leiharbeit festlegt. Beide Rahmenwerke werden durch nationale Rechtsvorschriften umgesetzt.
- [Doppelvermittlung von Leiharbeitnehmern: Die Frage der Sozialversicherung](https://work-supply.de/doppelvermittlung-von-leiharbeitnehmern-die-frage-der-sozialversicherung/): Zeitarbeitsfirmen, die neue Märkte erschließen, greifen manchmal auf Vermittler zurück, um potenzielle Kunden zu identifizieren und zu vermitteln. Diese Vorgehensweise mag auf den ersten Blick unkompliziert erscheinen. Komplizierter wird es jedoch, wenn der Vermittler nicht nur das eigentliche entleihende Unternehmen vermittelt, sondern selbst als „Entleiher“ in die Vertragskette eintritt.
- [Wenn das entleihende Unternehmen im Aufnahmemitgliedstaat einen Leiharbeitnehmer in einen dritten Mitgliedstaat entsendet – Komplexität und Risiken](https://work-supply.de/wenn-das-entleihende-unternehmen-im-aufnahmemitgliedstaat-einen-leiharbeitnehmer-in-einen-dritten-mitgliedstaat-entsendet-komplexitaet-und-risiken/): Die Leiharbeit wird erheblich komplexer, wenn ein an ein entleihendes Unternehmen vermittelter Arbeitnehmer anschließend von diesem entleihenden Unternehmen zur Erbringung von Arbeitsleistungen in einen anderen Mitgliedstaat entsandt wird.
- [Kann eine EU-Leiharbeitsagentur einen Nicht-EU-Arbeitnehmer europaweit entsenden? Fünf wichtige Punkte, die es zu prüfen gilt](https://work-supply.de/kann-eine-eu-leiharbeitsagentur-einen-nicht-eu-arbeitnehmer-europaweit-entsenden-fuenf-wichtige-punkte-die-es-zu-pruefen-gilt/): Ein Drittstaatsangehöriger, der rechtmäßig bei einer Zeitarbeitsagentur in einem EU-Mitgliedstaat beschäftigt ist, kann grundsätzlich vorübergehend an ein entleihendes Unternehmen in einem anderen Mitgliedstaat entsandt werden.
- [Entsendung von Arbeitnehmern in andere EU-Länder oder innerhalb der EU – was Arbeitgeber oder Unternehmen wissen sollten, die Zeitarbeitskräfte aus dem Ausland suchen.](https://work-supply.de/entsendung-von-arbeitnehmern-in-andere-eu-lander-oder-innerhalb-der-eu-was-arbeitgeber-oder-unternehmen-wissen-sollten-die-zeitarbeitskrafte-aus-dem-ausland-suchen/): An electrical components factory in Finland, a meat processing factory in the Netherlands, a logistics company in Belgium or a mushroom farm in France may periodically or systematically be faced with two interconnected problems
- [Gelten die Regeln und Anforderungen für die Teilnahme an TAW-Aktivitäten in Portugal auch für portugiesische Zeitarbeitsunternehmen , wenn sie Arbeitnehmer an Kunden außerhalb ihres Heimatlandes entsenden oder verleihen?](https://work-supply.de/gelten-die-regeln-und-anforderungen-fur-die-teilnahme-an-taw-aktivitaten-in-portugal-auch-fur-portugiesische-zeitarbeitsunternehmen-wenn-sie-arbeitnehmer-an-kunden-auserhalb-ihres-heimatlandes-entse/): Die kurze Antwort lautet JA.
- [Überlegungen bei der Beantragung der Bescheinigung A1 oder PDA1 und der Arbeitnehmerüberlassung als Werk- und Dienstvertrag.](https://work-supply.de/uberlegungen-bei-der-beantragung-der-bescheinigung-a1-oder-pda1-und-der-arbeitnehmeruberlassung-als-werk-und-dienstvertrag/): Gelegentlich versuchen Zeitarbeitsunternehmen und Kunden (Entleiher) in der EU und im EWR, die Vorschriften zu umgehen, indem sie die Arbeitnehmerüberlassung als Werk- oder Dienstvertrag „verkaufen“. An dieser Praxis sind beide Parteien beteiligt - das Zeitarbeitsunternehmen mit Sitz in einem Mitgliedstaat der EU oder des EWR und der Kunde (Entleiher) mit Sitz in einem anderen Mitgliedstaat. Zu diesem Spiel gehören immer zwei.
- [Welche Risiken und Folgen sind mit illegaler Arbeitnehmerüberlassung verbunden und wie können mögliche Fallstricke vermieden werden?](https://work-supply.de/welche-risiken-und-folgen-sind-mit-illegaler-arbeitnehmeruberlassung-verbunden-und-wie-konnen-mogliche-fallstricke-vermieden-werden/): Work Supply - Trabalho Temporário Lda hat Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an Kunden in mehr als 12 EU- und EWR-Ländern entsandt oder verliehen, und nach unserer Erfahrung sind die Arbeitsaufsichtsbehörden in den EU- und EWR-Ländern überraschend aktiv. In einigen Ländern wurden wir etwa 15 Mal kontrolliert - und wir sind erst seit wenigen Jahren im Entsendegeschäft innerhalb der EU tätig.
- [Was ist eine A1- oder PDA1-Bescheinigung? Verpflichtungen und Anforderungen](https://work-supply.de/was-ist-eine-a1-oder-pda1-bescheinigung-verpflichtungen-und-anforderungen/): Die A1- oder PDA1-Bescheinigung gibt an, welchen nationalen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsvorschriften ein Arbeitnehmer unterliegt, d. h. welche für ihn gelten. Die A1- oder PDA1-Bescheinigung wird von der Sozialversicherungseinrichtung des Landes ausgestellt, in dem der Arbeitnehmer seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat (Entsendeland). Es handelt sich um ein grundlegendes Dokument im Zusammenhang mit der Entsendung innerhalb der EU oder der Arbeitnehmermobilität innerhalb der EU und des EWR.
- [Wie kann die Rechtmäßigkeit der A1-Bescheinigung überprüft werden? – Die Bescheinigung wird nur ausgestellt, wenn das Zeitarbeitsunternehmen zugelassen ist.](https://work-supply.de/wie-kann-die-rechtmasigkeit-der-a1-bescheinigung-uberpruft-werden-die-bescheinigung-wird-nur-ausgestellt-wenn-das-zeitarbeitsunternehmen-zugelassen-ist/): Die A1- oder PDA1-Bescheinigung gibt an, welchen nationalen Rechtsvorschriften über soziale Sicherheit und Arbeitsrecht ein Arbeitnehmer unterliegt, d. h. welche für ihn gelten.  Die A1- oder PDA1-Bescheinigung wird vom Sozialversicherungsträger des Landes ausgestellt, in dem der Arbeitnehmer seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat (Entsendeland).  Es ist ein grundlegendes Dokument im Zusammenhang mit der Entsendung innerhalb der EU oder der Mobilität von Arbeitnehmern innerhalb der EU und des EWR.
- [Umfassender Leitfaden zu Regeln und Praktiken von TAW (Zeitarbeitsfirmen)](https://work-supply.de/umfassender-leitfaden-zu-regeln-und-praktiken-von-taw-zeitarbeitsfirmen-2/): Zeitarbeitsfirmen spielen eine wichtige Rolle auf dem portugiesischen Arbeitsmarkt, da sie Arbeitgebern und Arbeitnehmern Flexibilität bieten. In diesem umfassenden Leitfaden werden die für diese Agenturen geltenden Vorschriften, die Überprüfungsverfahren und wichtige Überlegungen für alle Beteiligten untersucht.
- [Umfassender Leitfaden zu Regeln und Praktiken von TAW (Zeitarbeitsfirmen)](https://work-supply.de/umfassender-leitfaden-zu-regeln-und-praktiken-von-taw-zeitarbeitsfirmen/): Zeitarbeitsfirmen spielen eine wichtige Rolle auf dem portugiesischen Arbeitsmarkt, da sie Arbeitgebern und Arbeitnehmern Flexibilität bieten. In diesem umfassenden Leitfaden werden die für diese Agenturen geltenden Vorschriften, die Überprüfungsverfahren und wichtige Überlegungen für alle Beteiligten untersucht.
- [Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen mit Sitz in Portugal](https://work-supply.de/uberblick-uber-die-rechtlichen-rahmenbedingungen-bei-der-zusammenarbeit-mit-zeitarbeitsunternehmen-mit-sitz-in-portugal/): Die Tätigkeiten von Zeitarbeitsunternehmen (NACE 78200) unterliegen in Portugal strengen Vorschriften.  Zeitarbeitsunternehmen mit Sitz außerhalb Portugals - insbesondere in der EU und im EWR - sollten sich darüber im Klaren sein, dass die Liste der Anforderungen, die erfüllt werden müssen, um diese Tätigkeit in Portugal legal ausüben zu können, lang und komplex ist.
- [Why is Work Supply the best temporary employment agency](https://work-supply.de/why-is-work-supply-the-best-temporary-employment-agency-2/): Der heutige Arbeitsmarkt ist ständig in Bewegung und verlangt von den Unternehmen immer mehr Flexibilität. Die Dienstleistungen von Zeitarbeitsfirmen sind eine wichtige Lösung für den kurzfristigen Bedarf vieler Unternehmen.
- [Work Supply – Wachstum und internationale Präsenz](https://work-supply.de/work-supply-wachstum-und-internationale-prasenz/): Im Mai 2019 startete Work Supply mit zwei internen Mitarbeitern und etwa 12 Zeitarbeitern.
- [Was ist Outsourcing?](https://work-supply.de/was-ist-outsourcing/): Outsourcing wurde in den 1980er Jahren als formale Geschäftsstrategie eingeführt und bezeichnet den Prozess der Auslagerung einer oder mehrerer Dienstleistungen innerhalb einer Organisation, die normalerweise von der Organisation selbst erbracht werden, an Dritte (häufig Personalvermittlungsagenturen). Outsourcing wird häufig eingesetzt, damit sich ein Unternehmen auf seine Kerntätigkeiten konzentrieren kann. Es wird auch zur Steigerung der Effizienz und zur Senkung der Arbeitskosten eingesetzt, unter anderem aus folgenden Gründen.
- [Interessieren Sie sich für unsere Zeitarbeitsangebote? Was Sie beachten sollten](https://work-supply.de/interessieren-sie-sich-fur-unsere-zeitarbeitsangebote-was-sie-beachten-sollten/): Leider können wir potenziellen Kunden, die unsere Zeitarbeitsdienste für weniger als einen Monat in Anspruch nehmen möchten, nicht weiterhelfen. Abgesehen davon, dass dies für uns mit einem enormen Aufwand verbunden wäre, würden sich nur wenige, wenn überhaupt, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für einen so kurzen Zeitraum zur Verfügung stellen. Außerdem ist es nicht möglich, Arbeitnehmer zu rekrutieren, wenn ihnen nicht kontinuierlich die Möglichkeit geboten werden kann, mindestens 150 Stunden pro Monat zu arbeiten.
- [Interessieren Sie sich für Zeitarbeit? Wie funktioniert das?](https://work-supply.de/interested-in-temporary-staff-how-does-the-process-work-2/): Angenommen, ein Unternehmen (das bald unser Kunde sein wird) ist von der Idee begeistert und möchte, dass wir ihm Zeitarbeitskräfte im Rahmen eines Zeitarbeitsvertrags zur Verfügung stellen.

## Seiten
- [Fachautor – Tanel Feldman](https://work-supply.de/fachautor-tanel-feldman/)
- [Marcelo Araújo](https://work-supply.de/marcelo-araujo/)
- [Insights](https://work-supply.de/insights/)
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- [Formular für Personalanforderungen](https://work-supply.de/formular-fuer-personalanforderungen/): Formular für Personalanforderungen
- [Lagerarbeiter und Müllmänner](https://work-supply.de/spezialisierungen/lagerarbeiter-und-muellmaenner/): Verantwortlich für die Auswahl von Artikeln aus den Regalen und das Verpacken für den Versand, wobei die Genauigkeit und Effizienz der Auftragsabwicklung sichergestellt wird.
- [Recycling und Industriereiniger](https://work-supply.de/spezialisierungen/recycling-und-industriereiniger/): Recyclingfachkräfte spielen eine entscheidende Rolle beim Sortieren, Verarbeiten und Verwalten von wiederverwertbaren Materialien. Sie arbeiten in Recyclingbetrieben, Sortierzentren oder Abfallentsorgungseinrichtungen, wo sie verschiedene Arten von Materialien wie Kunststoff, Metall, Papier und Glas für Recyclingzwecke trennen.
- [Produktion und Fertigung](https://work-supply.de/spezialisierungen/produktion-und-fertigung/): Montagearbeiter spielen eine entscheidende Rolle in Produktions- und Fertigungseinrichtungen und sind für den Zusammenbau von Teilen oder Produkten gemäß den Spezifikationen verantwortlich. Sie arbeiten effizient, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und die Produktionsziele zu erreichen.
- [Hotel, Restaurants und Catering](https://work-supply.de/spezialisierungen/hotel-restaurants-und-catering/): Vom Rezeptionisten bis zum Concierge-Mitarbeiter sind unsere Mitarbeiter darauf geschult, den Gästen einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Sie bearbeiten Check-ins, Reservierungen und Anfragen mit Professionalität und Effizienz und sorgen so für ein positives Erlebnis für die Besucher.
- [Schwerindustrie](https://work-supply.de/spezialisierungen/schwerindustrie/): Geschulte Maschinenführer sind in der Schwerindustrie unverzichtbar und bedienen schwere Maschinen und Geräte wie Kräne, Bagger und Bulldozer. Sie sind für den sicheren und effizienten Betrieb von Maschinen verantwortlich, um Aufgaben wie Heben, Graben und Erdarbeiten auszuführen.
- [Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Gartenbau und Landschaftsgestaltung](https://work-supply.de/spezialisierungen/landwirtschaft-forstwirtschaft-gartenbau-und-landschaftsgestaltung/): Arbeiter, die an der saisonalen Ernte verschiedener landwirtschaftlicher Erzeugnisse beteiligt sind.
- [Spezialisierungen](https://work-supply.de/spezialisierungen/): Work Supply zeichnet sich dadurch aus, dass wir maßgeschneiderte Personallösungen für eine Vielzahl von Sektoren anbieten. Von landwirtschaftlichen Betrieben bis hin zu belebten Baustellen, pulsierenden Gaststätten, belebten Logistikzentren, dynamischen Produktionsstätten und belebten Einzelhandelsumgebungen sind wir darauf spezialisiert, den einzigartigen Personalbedarf jedes Sektors zu erfüllen. Unser umfassendes Verständnis der Branchenanforderungen ermöglicht es uns, effiziente und effektive Personallösungen anzubieten, die einen reibungslosen Betrieb und den anhaltenden Erfolg unserer Kunden gewährleisten.
- [Zeitarbeit](https://work-supply.de/services/zeitarbeit/): Vorteile von Zeitarbeitskräften Buchen Sie eine Beratung FREI von Papierkram, Kopfzerbrechen und Kosten des Einstellungs- und Auswahlverfahrens sowie der enormen Belastung durch die LohnbuchhaltungGRÖSSERE Flexibilität - bietet die Möglichkeit, die Leistung des Mitarbeiters zu beurteilen, bevor die Einstellungsentscheidung getroffen wirdSchnelles Finden von MitarbeiternZUGANG zu einem größeren und besser qualifizierten Pool von BewerbernKEINE Verantwortung für medizinische UntersuchungenSOFORTiger Ersatz von Mitarbeitern, die die Erwartungen nicht erfüllenVORTEILE der HR-Beratungs- und UnterstützungsdiensteSicherstellung eines unveränderten Produktionsniveaus in Zeiten erhöhter Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen Prozess der Schaffung von Arbeitsplätzen:
Rationalisierte Agenturarbeit: Vereinfachen, erfolgreich sein, glänzen. Neem contact met ons op Unser Ansatz So funktioniert der Prozess 1 Der Kunde, ein Arbeitgeber, der Arbeitskräfte benötigt, reicht online ein Bewerbungsformular mit einer Stellenbeschreibung und anderen Bedingungen und Anforderungen ein.
Der Kunde kann seinen Personalbedarf auch per E-Mail, Telefon oder sogar persönlich in einem unserer Büros oder an einem anderen vereinbarten Ort äußern. 2 Work Supply - Temporary Staffing Ltd. unterbreitet dem Kunden ein schriftliches Angebot für die Bereitstellung von Zeit- oder Langzeitarbeitskräften. 3 Sobald der Vorschlag angenommen wurde, unterzeichnen beide Parteien eine förmliche Vereinbarung, in der die Bedingungen des Zeitarbeitsvertrags festgelegt sind. 4 Work Supply - Temporary Staffing Ltd. wird dann mit der Anwerbung und Auswahl der vom Kunden gewünschten Anzahl von Mitarbeitern fortfahren. Es steht dem Kunden frei, sich an dem Einstellungsverfahren zu beteiligen oder nicht. Im Allgemeinen führt Work Supply Lda. die Anwerbung selbständig durch, übernimmt die volle Verantwortung für die getroffene Auswahl und stellt Ersatz zur Verfügung, wenn die ausgewählten Arbeitnehmer die Erwartungen nicht erfüllen. 5 Die folgenden Dokumente werden online eingereicht und von der portugiesischen Sozialversicherungsbehörde überprüft:
- Die formelle Vereinbarung (siehe Nummer 3)
die zu entsendenden Arbeitnehmerausweise, die Berufsversicherungspolice und mehr
Erst wenn alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind, gibt die für das Verfahren zuständige Sozialversicherungsabteilung die individuellen tragbaren A1-Dokumente frei. Die Genehmigung kann bis zu 30 Tage dauern, daher ist es wichtig, die A1-Dokumente lange vor dem voraussichtlichen Arbeitsbeginn zu beantragen. 6 Der Kunde teilt Work Supply - Temporary Staffing Ltd. das Datum mit, an dem die Arbeitnehmer ihre Arbeit aufnehmen sollen. Die ausgewählten Arbeitnehmer reisen in das Zielland und beziehen eine im Voraus vereinbarte Unterkunft. Sie können sofort mit der Arbeit beginnen. Warum mit uns arbeiten? Der Besitz einer obligatorischen Bürgschaft (oder Sicherheiten)
Bürgschaft in Höhe von 332.000 € bietet außergewöhnliche Sicherheit
und garantiert unseren Kunden, dass sie vor Verlusten geschützt sind, für den sehr unwahrscheinlichen Fall
dass wir unseren gesetzlichen Verpflichtungen nicht nachkommen (da wir
wurde die Kaution noch nie aktiviert)
Vollständig akkreditiertes Zeitarbeitsunternehmen, das
die nationale und europäische Gesetzgebung erfüllt (in allen
Ländern, in denen wir tätig sind)
Erfahrene, fleißige und engagierte Mitarbeiter Hervorragender Service zu einem erstaunlich wettbewerbsfähigen Preis
Kein Ärger oder Kopfzerbrechen für unsere Kunden
Kein Mangel an erstklassigen Mitarbeitern
Sofortiger Ersatz von Mitarbeitern, die nicht
die die Erwartungen nicht erfüllen - ohne Fragen zu stellen,
24/7 kompromisslose und umfassende Unterstützung -
wir gehen noch weiter als das Und, was wahrscheinlich am wichtigsten ist,
Die Fähigkeit, unseren Kunden große Teams mit
von Qualitätsmitarbeitern in nur wenigen Tagen
Work Supply - Temporary Staffing Agency Ltd. hat einen
eine Fülle von Kandidaten in PORTUGAL - wir haben selten die
Notwendigkeit, im Ausland nach Kandidaten zu suchen Verwante inzichten Read all
- [Talentmanagement](https://work-supply.de/services/talentmanagement/): In unserem Kern nehmen wir eine umfassende Perspektive ein, wenn es um Risikomanagement und Compliance geht. Unsere Teams verfügen zwar über das Fachwissen, um unmittelbare Herausforderungen mit technischen Lösungen anzugehen, aber unser Ansatz geht über eine reaktive Problemlösung hinaus. Unser Ziel ist es, die Entscheidungsprozesse des Managements zu unterstützen. Durch die Identifizierung systemischer oder struktureller Probleme ermöglichen wir es Organisationen in allen Sektoren, ihre Ethik, Widerstandsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
- [Outsourcing](https://work-supply.de/services/outsourcing/): Wie die Leiharbeit besteht auch das Outsourcing aus einer Dreiecksbeziehung zwischen drei verschiedenen Parteien und wird in der Regel angewandt, wenn Arbeitsorganisationen es aus verschiedenen Gründen vorziehen, die Verwaltung einer ganzen Betriebseinheit oder einer Gruppe von Tätigkeiten auszulagern (oder zu externalisieren), anstatt einfach Leiharbeiter zur Deckung ihres Personalbedarfs einzusetzen. Kurz gesagt, Outsourcing ist die Geschäftspraxis, eine Partei außerhalb des Unternehmens mit der Erbringung von Dienstleistungen oder der Herstellung von Waren zu beauftragen, die traditionell intern von den eigenen Angestellten und Arbeitnehmern des Unternehmens erbracht wurden. Drei Parteien A - Leiharbeitnehmer B - Agentur (in der Rolle des Arbeitgebers/Auftragnehmers) C - Kunde (Nutznießer der erbrachten Dienstleistung)
- [Internationale Anwerbungen](https://work-supply.de/services/internationale-anwerbungen/): 20 Jahre
- [Services](https://work-supply.de/services/): Entdecken Sie das umfangreiche Angebot an Personallösungen von Work Supply, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Von Zeitarbeitskräften bis hin zu Rekrutierungsdiensten und Outsourcing-Lösungen bieten wir effiziente und zuverlässige Optionen zur Rationalisierung Ihrer Abläufe und Steigerung der Produktivität. Entdecken Sie, wie unsere Dienstleistungen Ihre Geschäftsziele unterstützen und Ihren Erfolg auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Markt steigern können.
- [Nützliche Links](https://work-supply.de/nuetzliche-links/): Auf unserer Seite Nützliche Links finden Sie wertvolle Ressourcen und Verbindungen, die auf Ihre geschäftlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Von Branchenverbänden und Aufsichtsbehörden bis hin zu Schulungsprogrammen und Regierungsinitiativen bieten wir Ihnen eine sorgfältig zusammengestellte Auswahl an Links, die Ihnen dabei helfen, in Ihrer Branche informiert und kompetent zu bleiben. Ganz gleich, ob Sie Ratschläge zu Compliance-Standards, Zugang zu Finanzierungsmöglichkeiten oder Networking-Veranstaltungen suchen, unsere Seite Nützliche Links ist Ihr Tor zu einer Fülle von relevanten Informationen und Unterstützung.
- [Berichtsweg](https://work-supply.de/berichtsweg/): Das Gesetz Nr. 93/2021 vom 20. Dezember - Allgemeine Verordnung zum Schutz von Hinweisgebern (RGPDI) - gewährleistet die Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 in die innerstaatliche Rechtsordnung, die ihrerseits in Verbindung mit den Bestimmungen des Gesetzesdekrets Nr. 109-E/2021 vom 09. Dezember, insbesondere in Artikel 8, die Notwendigkeit der Schaffung interner Kanäle für die Meldung von Hinweisen festlegt.
- [Qualitätspolitik](https://work-supply.de/qualitaetspolitik/): Wir bemühen uns ständig, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden zu verstehen und zu erfüllen, indem wir Zeitarbeitsdienstleistungen anbieten, die ihre Erwartungen übertreffen.
- [Datenschutzrichtlinie (GDPR)](https://work-supply.de/datenschutzrichtlinie-gdpr/): Work Supply - Temporary Work Lda. ("Work Supply") verpflichtet sich, die Vertraulichkeit, den Schutz und die Sicherheit der personenbezogenen Daten zu gewährleisten, die ihr bei der Ausübung ihrer Tätigkeit anvertraut werden, daher erfolgt die entsprechende Verarbeitung strikt in Übereinstimmung mit der Allgemeinen Datenschutzverordnung (DSGVO) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016, deren Umsetzung in der nationalen Rechtsordnung durch das Gesetz Nr. 58/2019 vom 8. August sichergestellt wird.Unter diesen Bedingungen wird diese Datenschutzrichtlinie mit dem Ziel veröffentlicht, über den Prozess der Verarbeitung personenbezogener Daten, den Zweck der Erhebung und Verarbeitung, die Weitergabe und/oder Offenlegung, die Übermittlung oder den Zugang sowie die Rechte der Inhaber der jeweiligen personenbezogenen Daten zu informieren.
- [Plan zur Korruptionsprävention](https://work-supply.de/plan-zur-korruptionspraevention/): Mit der Verabschiedung des Gesetzesdekrets Nr. 109-E/2021 vom 9. Dezember - Allgemeine Verordnung zur Korruptionsprävention („RGPC“) - sind die in Artikel 2 beschriebenen Einrichtungen verpflichtet, einen Plan zur Prävention von Korruptionsdelikten und damit zusammenhängenden Straftaten („PPR“) anzunehmen und umzusetzen, der gemäß den Bestimmungen von Artikel 6.1 „ihre gesamte Organisation und Tätigkeit, einschließlich der Verwaltungs-, Management-, Betriebs- oder Unterstützungsbereiche, abdeckt und Folgendes umfasst:Identifizierung, Analyse und Klassifizierung der Risiken und Situationen, die die Einrichtung Korruptionshandlungen und damit zusammenhängenden Straftaten aussetzen können, einschließlich der Risiken und Situationen im Zusammenhang mit der Ausübung von Funktionen durch Mitglieder der Leitungs- und Managementorgane, unter Berücksichtigung der Gegebenheiten des Sektors und der geografischen Gebiete, in denen die Einrichtung tätig ist;Präventiv- und Abhilfemaßnahmen zur Verringerung der Wahrscheinlichkeit des Auftretens und der Auswirkungen der ermittelten Risiken und Situationen.Zur Erfüllung der Verpflichtungen, die sich aus der oben genannten Gesetzesverordnung ergeben, wird hiermit der Plan zur Prävention von Korruptionsrisiken und damit verbundenen Straftaten (PPR) von WorkSupply- Trabalho Temporário Lda. angenommen und veröffentlicht.Um die Einhaltung der sich aus der oben genannten Gesetzesverordnung ergebenden Verpflichtungen zu gewährleisten, wird der Plan zur Prävention von Korruptionsrisiken und damit verbundenen Straftaten (PPR) von WorkSupply- Trabalho Temporário Lda. hiermit angenommen und veröffentlicht.Gleichzeitig wird der Technische Direktor, Dr. Marcelo Machado de Araújo, zum leitenden Manager von Work Supply Lda. als Verantwortlicher für die Einhaltung der Vorschriften (RCN) ernannt, um eine pünktliche Einhaltung und Überwachung zu gewährleisten.Diese PPR gilt für alle Aktivitäten, die von Work Supply, seinen Mitarbeitern, unabhängig von den vertraglichen Modalitäten, Dienstleistern, Praktikanten und Dritten, die mit dem Unternehmen in Beziehung stehen, durchgeführt werden.
- [Unsere Mitarbeiter](https://work-supply.de/unsere-mitarbeiter/): „Warum sind fast alle Ihre Mitarbeiter Nichteuropäer oder (TCNs) Drittstaatsangehörige?“Das ist eine Frage, die uns viele Kunden und potenzielle Partner stellen.Der Grund, warum viele unserer Mitarbeiter nicht-europäisch sind, ist rein geschäftlicher Natur.Work Supply TT Lda hat eine ganz besondere, privilegierte und starke Beziehung zu den asiatischen Gemeinschaften in Portugal und ganz Europa. Wir verstehen die Ziele, Grundsätze, Bestrebungen, Lebensweise, Denkweise und Lebenseinstellung dieser asiatischen Gemeinschaften wie keine andere Arbeitsvermittlung.andere Arbeitsvermittler. Das ist unser Ziel - es ist der KERNfaktor unseres Erfolgs!
- [Unsere Verpflichtungen](https://work-supply.de/unsere-verpflichtungen/): 13
- [Büros](https://work-supply.de/bueros/): Bei Work Supply arbeitet das Unternehmen als geschlossene Einheit, die ihr kollektives Wissen, ihre Erfahrung und ihr globales Netzwerk nutzt, um ihre Kunden effektiv zu bedienen. Mit Niederlassungen in sechs Städten in fünf Ländern stellen wir sicher, dass unsere Kunden Zugang zu unserem Fachwissen haben, wo immer sie uns brauchen. Unsere umfassende Präsenz ermöglicht es uns, einen nahtlosen Service zu bieten und verschiedene Perspektiven einzubeziehen, um wertvolle Lösungen zu liefern.
- [Multimedia](https://work-supply.de/multimedia/): Auf unserer Multimedia-Seite finden Sie einige Fotos und Videos von unseren Mitarbeitern mit unseren Kunden. Sie können sich auch unsere Werbevideos und Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter und Kunden ansehen.
- [Arbeitssuchende](https://work-supply.de/arbeitssuchende/): Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen können. Nur die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder. Ihre Daten werden durch unsere Datenschutzrichtlinie geschützt.
- [Stellenangebote](https://work-supply.de/stellenangebote/): Entdecken Sie die offenen Stellen, die wir derzeit für Sie haben.
- [Home – Work Supply](https://work-supply.de/): Entdecken Sie in Work Supply die Lösung für den Bedarf Ihres Unternehmens an Leiharbeitern. Unsere spezialisierten Leiharbeiter stehen bereit, um Ihre Anforderungen zu erfüllen.
- [FAQ](https://work-supply.de/faq/): Wählen Sie eine Kategorie, um schnell die gewünschte Hilfe zu finden
- [Kontakte](https://work-supply.de/kontakte/): Suchen Sie ein lokales Büro? Wir haben mehr als 5 in Europa. Füllen Sie das untenstehende Formular aus, um uns zu kontaktieren. Wir werden Ihre Angaben verwenden, um mit Ihnen über Ihre Frage oder Anfrage zu kommunizieren.
- [Verhaltenskodex](https://work-supply.de/verhaltenskodex/): Work-Supply - Trabalho Temporário Lda, jetzt bekannt als Work Supply, ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das sich in all seinen Aspekten von den Grundsätzen der Integrität, des guten Glaubens, der Ehrlichkeit und der strikten Einhaltung aller für seinen Tätigkeitsbereich geltenden Vorschriften leiten lässt.Seit seiner Gründung im Jahr 2019 handelt Work Supply streng und transparent und verlangt von seinen Mitarbeitern, dass sie sich gemäß den ethischen Grundsätzen und Werten des Unternehmens verhalten.Die Erstellung eines Verhaltenskodexes erfüllt nicht nur die gesetzlichen Anforderungen des Gesetzes Nr. 73/2017 vom 16. August, sondern konkretisiert auch die von Work Supply angenommenen internen Richtlinien.Dieser Kodex spiegelt die wichtigsten Standards für ethisches und professionelles Verhalten wider, die von den Mitarbeitern von Work Supply eingehalten werden, und beschreibt die grundlegende Rolle jedes Mitarbeiters innerhalb der Organisation und seinen Ruf gegenüber Dritten.
- [Kunden](https://work-supply.de/kunden/): Wir bei Work Supply wissen, dass unsere Kunden das Herzstück unseres Unternehmens sind. Sie sind diejenigen, die darauf vertrauen, dass wir qualitativ hochwertige und zuverlässige Personallösungen anbieten, und es ist ihre kontinuierliche Partnerschaft, durch die wir weiterhin erfolgreich sind. Unsere Kunden sind nicht nur Zahlen - sie sind wertvolle Geschäftspartner, mit denen wir starke und dauerhafte Beziehungen aufbauen. Wir arbeiten hart daran, ihre einzigartigen Bedürfnisse zu verstehen, ihre Erwartungen zu übertreffen und sicherzustellen, dass sie mit jeder Interaktion zufrieden sind. Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg, und deshalb stellen wir ihre Interessen bei allem, was wir tun, an die erste Stelle. Wir sind dankbar für ihr Vertrauen und ihre kontinuierliche Unterstützung und freuen uns darauf, ihnen auch weiterhin mit hervorragenden Leistungen zur Seite zu stehen.
- [Zertifikate und Auszeichnungen](https://work-supply.de/zertifikate-und-auszeichnungen/): Die beständige Anerkennung von Work Supply in Top-Organisationen und renommierten Rankings unterstreicht seine Position als führendes Personaldienstleistungsunternehmen.
- [Brochure](https://work-supply.de/brochure/): Bei Work Supply arbeitet das Unternehmen als geschlossene Einheit, und wir nutzen unser kollektives Wissen, unsere Erfahrung und unser globales Netzwerk, um unsere Kunden effektiv zu bedienen. Mit Niederlassungen in sechs Städten in fünf Ländern stellen wir sicher, dass unsere Kunden Zugang zu unserem Fachwissen haben, wo immer sie uns brauchen. Unsere umfassende Präsenz ermöglicht es uns, einen nahtlosen Service zu bieten und verschiedene Perspektiven einzubeziehen, um wertvolle Lösungen zu liefern.
- [Über uns](https://work-supply.de/uber-uns/): Viele Unternehmen, insbesondere in physisch anspruchsvollen Sektoren wie der Landwirtschaft, dem Baugewerbe und der Logistik, waren mit der Leistung von Zeitarbeitsfirmen unzufrieden. Unser Hauptziel ist es, echte und kosteneffiziente Lösungen für den Personalbedarf von Unternehmen in diesen anspruchsvollen Sektoren anzubieten.
- [Bescheinigungen und Anerkennungen](https://work-supply.de/certifikat-och-erkannanden/): Außergewöhnliche Leistungen werden gewürdigt
- [Fallstudier](https://work-supply.de/fallstudier/): Utforska våra fallstudier