Die Qualitätspolitik von Work Suply Trabalho Temporário Lda. spiegelt die Verpflichtung der Organisation wider, Zeitarbeitsdienstleistungen mit den höchsten Qualitätsstandards anzubieten. Diese Politik wird allen Mitarbeitern und relevanten Interessengruppen mitgeteilt und in regelmäßigen Abständen überprüft, um ihre kontinuierliche Relevanz zu gewährleisten. Die wichtigsten Elemente der Qualitätspolitik sind
Kundenzufriedenheit
Wir bemühen uns ständig, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden zu verstehen und zu erfüllen, indem wir Zeitarbeitsdienstleistungen anbieten, die ihre Erwartungen übertreffen.
Ethisches Engagement
Wir arbeiten nach den höchsten ethischen Standards und gewährleisten Integrität, Transparenz und Ehrlichkeit bei allen Interaktionen mit Kunden, Zeitarbeitern und anderen Partnern.
Wir machen unsere ethischen Werte durch die Veröffentlichung des verfügbaren Ethik- und Verhaltenskodex bekannt, der alle ethischen Grundsätze widerspiegelt, die WorkSupply annimmt und anwendet.
Voortdurende verbetering
Wir sind ständig bestrebt, alle Aspekte unserer Tätigkeit zu verbessern. Wir fördern Innovation und Anpassung an Veränderungen, um die Effizienz und Effektivität unserer Dienstleistungen zu optimieren.
Ein respektvolles Arbeitsumfeld
Wir sorgen für ein respektvolles, integratives und sicheres Arbeitsumfeld für alle Zeitarbeitnehmer und fördern die Vielfalt und den Respekt vor individuellen Unterschieden.
Wir bemühen uns um Transparenz bei den von uns umgesetzten Maßnahmen und den von uns weitergegebenen Informationen, um Fairness in den zwischenmenschlichen Beziehungen und um Nichtdiskriminierung.
Wir wenden sorgfältig Verfahren an, die die körperliche, moralische oder religiöse Integrität unserer Mitarbeiter nicht gefährden.
Einhaltung der Rechtsvorschriften
Wir verpflichten uns, alle für unseren Tätigkeitsbereich geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten, und stellen sicher, dass unser Geschäftsgebaren den geltenden gesetzlichen Normen entspricht.
Wir sind bestrebt, das Vertrauen unserer Partner, Kunden und Mitarbeiter durch integeres Verhalten und ohne Sanktionen (Geldbußen und/oder sonstige Gebühren) zu sichern.
Wir bemühen uns um die pünktliche Einhaltung aller geltenden Compliance- und RGPC-Vorschriften und -Verpflichtungen sowie anderer rechtlicher Verpflichtungen, denen unsere Organisation unterliegt.
Romy King
2024.02.23
Póvoa de Santo Adrião
