„Warum sind fast alle Ihre Mitarbeiter Nichteuropäer oder (TCNs) Drittstaatsangehörige?“
Das ist eine Frage, die uns viele Kunden und potenzielle Partner stellen.
Der Grund, warum viele unserer Mitarbeiter nicht-europäisch sind, ist rein geschäftlicher Natur.
Work Supply TT Lda hat eine ganz besondere, privilegierte und starke Beziehung zu den asiatischen Gemeinschaften in Portugal und ganz Europa. Wir verstehen die Ziele, Grundsätze, Bestrebungen, Lebensweise, Denkweise und Lebenseinstellung dieser asiatischen Gemeinschaften wie keine andere Arbeitsvermittlung.
andere Arbeitsvermittler. Das ist unser Ziel – es ist der KERNfaktor unseres Erfolgs!
Umarmung Nichteuropäische Arbeitnehmer für Unternehmenswachstum
Für alle Arbeitsvermittler in Portugal (und in ganz Europa) wird es immer schwieriger und schwieriger, portugiesische und europäische Staatsbürger für Stellen in Portugal und noch mehr für freie Stellen im Ausland zu finden.
Das Angebot an europäischen Arbeitskräften ist exponentiell zurückgegangen – es gibt einfach nicht genug Arbeitskräfte, um die vielen benötigten Stellen zu besetzen.
Im Bewusstsein, dass die Nachfrage das Angebot bei weitem übersteigt, verlangen viele derjenigen, die für eine Arbeit zur Verfügung stehen, ein Gehalt, das über dem angebotenen Satz liegt, zusammen mit zusätzlichen Sachleistungen. Dies erschwert den Unternehmen das Überleben.
Work Supply erkannte die Chance, aus den besonderen Beziehungen und Bindungen, die es zu den großen asiatischen Gemeinschaften in Portugal und ganz Europa hat, Kapital zu schlagen.
Diese Menschen würden sich über die Möglichkeit freuen, legal außerhalb Portugals zu arbeiten, wo sie mehr Geld verdienen könnten.
Daher haben wir beschlossen, uns ab Ende 2019 auf die Vermarktung von Stellenangeboten an die asiatische Arbeitnehmergemeinschaft zu konzentrieren und diese an potenzielle Kunden in Europa zu vermarkten.
- Onze werknemers zijn ECHT ons kostbaarste bezit en de basis van ons succes.
Arbeitskräfte
Länder
Spezialisierte Sektoren
Erweiterung der Möglichkeiten
Wir waren der Meinung, dass diese „Marktlücke“ angesichts der aktuellen Arbeitsmarktsituation für unsere Personalvermittlung einen Wettbewerbsvorteil darstellen und
und die Möglichkeit, unser Geschäft erheblich auszubauen.
Der Anstieg der Zahl der Aufträge beweist, dass wir Recht hatten und unsere Arbeit mit Erfolg belohnt wurde.
Die Zahl der außereuropäischen Arbeitnehmer, die sich auf der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten im Ausland an uns wenden, nimmt täglich zu, und trotz eines gewissen Zögerns seitens der europäischen Arbeitsorganisationen haben viele
die Möglichkeit, außereuropäische Arbeitnehmer einzustellen, offen angenommen und geschätzt.
Aufgrund ihrer positiven Erfahrungen mit dem Kaliber der von uns bereitgestellten Arbeitskräfte ist dies für viele die erste Wahl.
Die Einstellung außereuropäischer Arbeitskräfte hat enorme Vorteile für Arbeitsorganisationen innerhalb und außerhalb Portugals.
Die wichtigsten Vorteile sind:
- Es besteht keine Gefahr, dass die Arbeitnehmer von Konkurrenten abgeworben werden, da es diesen Arbeitnehmern als Nichteuropäern untersagt ist, ein Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitgeber außerhalb Portugals einzugehen.
- Vernünftigere und bescheidenere Gehaltserwartungen, die sich in deutlich niedrigeren Preisen für die Kunden niederschlagen
- Sie müssen bereit sein, jede Aufgabe zu übernehmen, auch solche, die als repetitiv, langweilig oder körperlich anstrengend gelten.
- Bereitschaft zur Arbeit bei raueren Wetterbedingungen
- Interesse an der Möglichkeit, Überstunden, Wochenenden, Feiertage usw. zu leisten
- Die große Mehrheit spricht Englisch
- Kein Problem damit, ein Schlafzimmer mit anderen zu teilen, wenn die Mindestanforderungen erfüllt sind
- Kein Interesse an einer regelmäßigen Rückkehr nach Portugal, da die große Mehrheit keine Familie in Portugal hat
- Deutlich höhere Produktivität und verbesserte Arbeitsleistung
- Geringere Personalfluktuation
- Einzigartiges Maß an Engagement
- Äußerst höfliche, respektvolle und disziplinierte Mitarbeiter
Wir sind alle wichtig
Obwohl wir uns hauptsächlich an nichteuropäische Mitarbeiter wenden, diskriminieren wir NICHT und werden NIEMALS portugiesische Mitarbeiter oder Mitarbeiter anderer europäischer Nationalitäten ablehnen oder zögern, sie einzustellen.
Nicht alle unsere Mitarbeiter sind Nichteuropäer, wir haben auch eine große Anzahl europäischer Mitarbeiter in unserem schnell wachsenden Team, die unseren Kunden einen ausgezeichneten Service bieten und somit wesentlich zu unserem Wachstum und Erfolg beitragen.
Unsere Mitarbeiter sind WIRKLICH unser wertvollstes Gut und die Grundlage unseres Erfolgs.
Treffen Sie unser Team
Das vielfältige Verwaltungs- und Büropersonal von Work Supply besteht aus einer lebendigen, enthusiastischen und leidenschaftlichen Gruppe von Menschen, die sich darauf konzentrieren, Ergebnisse zu liefern, umfassende Unterstützung zu bieten, die Kundenzufriedenheit zu maximieren und die Erwartungen sowohl derjenigen, für die wir arbeiten, als auch derjenigen, für die wir arbeiten – unsere KUNDEN – zu übertreffen.
Spaß an der Arbeit und eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit sind keine unvereinbaren Ziele – in Wirklichkeit gehen sie Hand in Hand!
